Strategický projekt Talent Attraction Management (TAM) pomáhá přilákat talentované lidi do Moravskoslezského kraje. Pomocí pracovní skupiny vytváří konkrétní projekty, které naplňují strategické cíle:

 

Ostrava Expat Centre

Ostrava Expat Centre je informačním servisem a komunitním partnerem cizinců pracujících, studujících či podnikajících v Moravskoslezském kraji.

MTA

Moravskoslezská technologická akademie, z.s. (MTA) je organizace s ambicí být lídrem v inovacích pro odborné vzdělávání. Vyvíjí moderní vzdělávací pomůcky pro učitele odborných předmětů. Zajišťuje vzdělávání učitelů a podporuje podnikavost na středních školách.

EduBox

Hlavním výstupem programu EduBox (Effective Education system of digital tools for VET in technical sectors) jsou vzdělávací moduly, tzv. EduBoxy, které usnadňují výuku učitelům odborných předmětů na středních školách.

FANS – From Adaptation to New Skills and self-employment 

Projekt FANS – From Adaptation to New Skills and self-employment – se zaměřuje na zvyšování kompetencí a výměnu zkušeností Business Support Organizations (organizací podporujících podnikání) za účelem řešení přijímání a integrace cizinců. 

Business Kemp 

Business Kemp, pobytový kemp pro středoškoláky, kdy během 4 dní ze svého podnikatelského nápadu připraví podnikatelský záměr. 

Expats & Locals Together

Výstava představující deset lokálních a deset zahraničních tvůrců, podnikatelů a umělců formou kreativní muzejní expozice. 

Cílem výstavy je připomenout různorodost a multižánrovost Moravskoslezského kraje, vyzdvihnout jeho transformaci a upozornit na propojenost místních a zahraničních v každodenním životě a veřejném prostoru.

Talent City

Konference je zaměřena na podporu talentu a nadání ve třech oblastech – vzdělávání, kreativita a podnikavost, jejím cílem je sdílení dobré praxe a inspirace pro práci s nadanými dětmi, žáky a studenty. 

Kvalitu a prestiž vzdělávacích institucí, zejména vysokých škol, které jsou důležitou podmínkou pro rozvoj regionu a jedním z klíčových faktorů při zvyšování kompetencí lidských zdrojů, se snaží vysoké školy zvyšovat lákáním zahraničních highly-cited researchers, a také např. přípravou strategických projektů jako je LERCO, REFRESH a CEPIS, které budou financovány z OP ST. Kromě opatření pro změnu trendu v počtu studentů vysokých škol, jsou příležitostí podpora talentů, stipendijní programy, soutěže se zapojováním uznávaných osobností a marketingová podpora úspěšných škol.

Nedílnou součástí uvedených aktivit je pravidelné setkávání pracovních skupin složených z odborníků na konkrétní téma.

Hlavním zaměřením této PS jsou vzdělávání a mobilita talentovaných lidí s cílem posílit atraktivitu MS kraje jako místa pro práci a život vysoce kvalifikovaných lidí.   V rámci vzdělávání se PS zaměřuje jak na počáteční, tak celoživotní vzdělávání s důrazem na inovace a leadership ve veřejných vzdělávacích organizacích.

V oblasti mobility talentovaných lidí je stále aktuálnějším tématem place branding regionu. Z této PS postupně vznikly dlouhodobé projekty jako                    Ostrava Expat Centre či nové účelové organizace jako Moravskoslezská technologická akademie (MTA).

 Máte zájem stát se členem pracovní skupiny? Ozvat se můžete na kontakt uvedený níže.
Moravskoslezký kraj 
Statutární město Ostrava 
Slezská Univerzita 
Ostravská univerzita 
VŠB-Technická univerzita Ostrava 
Moravskoslezská Technologická Akademie 
MS Pakt 
Eures 
Autoklastr 
Hyudai Motor Manufacturing Czech 
Forvia Hella 
TietoEvry 
Impact Hub 
Patrioti MSK 
Parlament Mládeže Ostrava 
Brose CZ 
Maxion Wheels Czech 
Specialist service 
Vendula Rechová – OSVČ 
Tomáš Avrat – OSVČ 

Pro více informací kontaktujte

Alena Danielová

+420 730 181 891

alena.danielova@ms-ic.cz